国家卫健委新规要求医疗机构不得削减感控人员数量，并明确感控人员配备标准与职责，规定感染爆发时须及时上报，同时强化感控人员专业结构、待遇保障及兼职人员薪酬激励。
非定点医院标准：原则上每150-200张实际使用病床配备1名专职感控人员；100张以下床位配备2人；100-500张床位配备不少于4人。定点医院要求：感控人员数量为非定点医院的5-2倍，以应对突发公共卫生事件的高强度管理需求。
处理医院感染爆发的原则是早发现、早报告、早隔离、早治疗，同时需要边救治、边调查、边控制、妥善处置。具体应急处置原则包括：快速反应原则：医院应建立完善的监测系统，确保能够早发现医院感染爆发的情况，并按照相关法规要求，在法定时限内向卫健部门报告。
为加强院感管理的信息化建设，国家卫健委正在编制医疗机构感染监测基本数据集，以促进感染防控信息化建设。通过建立大数据平台，提高院内感染事件的监测、发现、溯源和追踪能力。这将有助于医疗机构及时发现和控制院内感染事件，降低感染发生率，保障患者安全。
院感防控的重要性 医院感染预防与控制非常重要，因为医疗机构和医务人员是发生感染的高风险机构和高风险人员，而口岸地区和基层又是医院感染比较薄弱的地方。自新冠病毒感染发生以来，国家卫健委从六个方面加强医院感染预防与控制工作，因时因势调整和完善医疗机构的感控要求，织密织牢医院感染的防控网。
1、国家卫生健康委医政医管局发布了《关于印发2020年医疗行业作风建设工作专项行动方案的通知》，严惩7类医疗违规行为，覆盖各级各类医疗机构和医务人员，专项整治行动为期半年（7月至12月）。具体内容如下：整治目标：规范诊疗、合理用药、整治医疗行业廉洁风尚，建立健全医务人员执业行为监管长效机制，保障群众健康权益。
2、此次国家医疗卫生督查中，卫健委将重点对医师挂证行为进行严查。各级各类医疗机构和医务人员是此次督查计划的重点对象，旨在进一步加强公共卫生、医疗卫生等监督执法工作，确保医疗质量和安全。
3、专项整治行动的核心目标与时间框架天津市卫健委发布的《方案》明确，2021年至2024年期间集中开展整治“红包”、回扣专项行动，重点打击医疗领域利益输送行为。此次行动以“高压态势”为核心，通过监督检查与执纪执法结合，覆盖医疗机构、医务人员及医药企业全链条，旨在构建清廉医商关系。
4、严查“收红包”行为整治对象：涵盖医生、护士、医技人员及行政人员等医疗机构全体从业人员。违规情形：利用职务便利，在医疗活动中索取或收受患者及其家属以现金、礼品、购物卡等名义赠送的“红包”礼金，或通过其他方式牟取不正当利益。
5、据媒体不完全统计，今年以来全国公开通报的医疗负责人已达168人，尤其在7月底中央纪委国家监委部署全国医药领域腐败问题集中整治后，医疗系统干部落马现象频发，医疗领域正经历“全链条、全领域、全覆盖”的系统整治。
6、卫健委发文整治医疗质量安全，医院感染管理不到位被列为重点整治问题之一，整治内容涵盖未落实院感管理制度规范、违反无菌与隔离技术规范、违规重复使用一次性器械及感染暴发未报告等行为。
1、年医师资格考试报名中，山东临沂考点明确要求考生提交至少3个月的社保证明，弄虚作假将取消2年报考资格并记入个人信用档案。以下为具体信息及补充说明：2025年已明确要求社保的地区目前仅山东临沂发布预备通知，要求报考2025年医师资格考试的考生提供报名前至少3个月的临沂市社会保险个人参保证明（最新缴纳至2025年1月即可）。
2、临沂市要求在临沂考点报名2025年医师资格考试的考生，需要提供报名前至少三个月的临沂市社会保险个人参保证明（最新缴纳到2025年1月份即可）。若有特殊原因未在该单位缴纳社保的考生，由单位出具书面证明，写明未在本单位缴纳社保的原因，同时提交劳动合同和至少三个月在该单位发放工资流水证明材料。
3、近日，临沂市卫健委发布了关于2025年医师资格考试报名工作的预备通知，对报名要求进行了重要更新。其中，针对临沂考点的考生，明确提出了需要提供报名前至少三个月的临沂市社会保险个人参保证明的新要求。
4、部分地区明确要求提供社保证明部分地区在2026年医师资格考试报名中明确要求提供社保缴纳证明。
5、年医考部分地区需要社保证明，但并非全国统一要求。
1、国务院机构改革方案中，国家卫健委新增了原科学技术部的部分生物技术相关职能，同时划出了与人口老龄化相关的职责至民政部。
2、内设机构调整在内设机构方面，国家卫生健康委员会也进行了一系列调整。首先，医政医管局更名为医政司。这一更名体现了该机构在医疗行政管理方面职能的进一步细化和强化，有助于更好地规范医疗服务行为，提高医疗质量。其次，卫生应急办公室（突发公共卫生事件应急指挥中心）更名为医疗应急司。
3、原因：职能转变：原卫生部主要负责计划生育工作，但随着社会发展和人们观念的变化，计划生育不再是主要目标，健康成为了老百姓更加重视的事情。因此，卫健委的成立是为了更好地推动健康相关的工作，以满足人们日益增长的卫生和健康需求。
1、国家卫健委发布的《关于进一步规范医疗机构专项体检工作的通知》（国卫办医政函〔2025〕142号）对专项体检的规定如下：定义与范围专项体检指医疗机构受相关部门委托，承担的职业健康体检、从业人员健康体检、入学、入伍、结婚登记体检等工作。
2、国家卫健委《成人健康体检项目推荐指引（2025年版）》明确40岁以上人群体检新规如下：40岁成为体检项目分界点40岁以下人群基础套餐包含血常规、尿常规、心电图等12项必查项目；40岁以上人群需在基础套餐基础上增加肺功能检测和骨密度检测两项关键指标。
3、国家卫健委2025年11月发布的《成人健康体检基本项目》对40岁以上人群体检作出新规，核心内容如下：必增基础项目：一是肺功能检查，因年龄增长肺功能下降易引发疾病，长期吸烟者、粉尘接触者需重点筛查；二是骨密度检测，40岁后骨量流失加速，早期筛查可预防骨折及并发症。
4、卫健委关于单位职工健康体检标准的核心依据为2025年发布的两项重要文件，具体标准框架如下：《职业健康监护技术规范》（GBZ 188—2025）该标准于2025年8月20日发布，2026年8月1日正式实施，替代了2014年版本，是职业健康体检的核心技术依据。
5、通常包括体格检查，如身高、体重、血压、脉搏等项目的测量。五官检查也是重要一环，包括视力、听力、口腔等项目的检查。心肺检查同样不可或缺，可能涉及心电图、肺功能等项目的检测。综上所述，卫健委体检标准是一个涵盖多个方面、具有不同情境和目的要求的复杂体系。
对违背医德、败坏医风，损害公共利益、患者权利和行业形象的个别医务人员持“零容忍”态度，严肃处理。其他工作要求：加强突出问题专项治理，聚焦患者隐私保护等领域违法违规行为及殡葬领域腐败乱象；规范互联网诊疗行为，打击网络“医托”、违规发布医药广告等不法行为。
国家卫健委关于医德医风考评的相关规定主要包括以下方面：考评依据与要求《医务人员职业道德准则（2025年版）》明确将医务人员对准则的贯彻执行情况作为年度考核、医德考评和医师定期考核的核心内容。对严重违反职业道德的行为（如收受红包、回扣，过度医疗等），直接判定为考核不合格。
近日，上海市卫健委发布了《上海市医师不良执业行为记分管理办法》（以下简称《办法》），并于2021年2月15日起正式实施。该《办法》对医生的不良执业行为进行了详细规定，并明确了相应的记分及处罚措施。其中，医生若扣满18分，将面临离岗等严厉处罚。
具体违规行为与处罚案例受贿、统方、开出不合理处方、违规会见医药代表：这些行为一旦被发现，将直接扣18分，医生不仅要离岗3个月，还会严重影响其职业生涯。
多地发布医务人员考核新规，考核结果与职称晋升、绩效评定直接挂钩。近期，国家及地方卫健部门针对医务人员职业道德和医德医风建设出台多项政策，通过严格考核、动态监管和“零容忍”处罚机制，推动行业规范化发展。
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